招采主管

需求人數(shù)：5人

【崗位職責(zé)】

1、 風(fēng)控體系：根據(jù)集團(tuán)風(fēng)控制度和公司管理要求，建設(shè)公司風(fēng)控體系；
 2、 底線管理：組織各部門梳理風(fēng)險點(diǎn)，并對各部門設(shè)置底線管理；
3、 合同管理：審核合同的合法性，規(guī)避法律風(fēng)險；
4、 法律糾紛：負(fù)責(zé)公司法律糾紛的牽頭處理。    

【任職要求】

1、30歲以下，本科以上學(xué)歷，通過國家司法考試，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)及國家相關(guān)政策，對上述法規(guī)具有一定的實操經(jīng)驗；
3、熟悉國內(nèi)和涉外資本投資、融資、兼并、收購法律事務(wù)，具備國內(nèi)和涉外商務(wù)談判能力，具備訴訟實務(wù)經(jīng)驗；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的表達(dá)能力與說服能力。

【福利待遇】

1、基本工資＋崗位工資＋獎金（公司員工薪酬定位是行業(yè)中上等水平）；
2、國家規(guī)定的社保＋住房公積金+商業(yè)人身意外保險；
3、培訓(xùn)和旅游。