會(huì)議伊始，合創(chuàng)公司各部門(mén)/中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行上半年工作匯報(bào)，認(rèn)真總結(jié)各項(xiàng)工作完成情況，并就工作中存的在困難、所遇問(wèn)題進(jìn)行深入分析，提出了相應(yīng)解決措施并對(duì)未來(lái)部門(mén)工作做了清晰規(guī)劃。

同時(shí)為弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型。在本次會(huì)議中，公司對(duì)2021年上半年度在工作中辛勤努力、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，為伴隨合創(chuàng)成長(zhǎng)五年、十年的“老兵”頒發(fā)勛章，肯定他們的貢獻(xiàn)與成就。

會(huì)議邀請(qǐng)到隆基泰和控股集團(tuán)人力行政中心黃濤經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，促進(jìn)廣大員工進(jìn)一步理解企業(yè)文化，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和隆基泰和人應(yīng)具有的品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和個(gè)人價(jià)值觀念的完美融合。

隨后隆基泰和光為公司楊冰經(jīng)理進(jìn)行MES經(jīng)驗(yàn)分享與研討，幫助員工學(xué)習(xí)了解智能制造企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，為接下來(lái)合創(chuàng)公司引進(jìn)該系統(tǒng)打下知識(shí)基礎(chǔ)。

會(huì)議最后公司組織召開(kāi)專題研討，頭腦風(fēng)暴會(huì)。將員工分為四組，分別對(duì)如何達(dá)成公司年度目標(biāo)和如何進(jìn)行精細(xì)化管理及降本增效兩個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論。各小組各抒己見(jiàn)、暢所欲言，既有直面問(wèn)題的謀定后動(dòng)，又有搶抓機(jī)遇的真知灼見(jiàn)，智慧火花頻頻閃現(xiàn)，“金點(diǎn)子”層出不窮，為下一步工作開(kāi)拓了新思路。

最后董事長(zhǎng)袁文麟現(xiàn)場(chǎng)致辭，通過(guò)分享建黨百年案例，強(qiáng)調(diào)公司的發(fā)展要具備戰(zhàn)略眼光，分析企業(yè)成長(zhǎng)中信念與凝聚力、組織紀(jì)律和人才培養(yǎng)的重要性。鼓勵(lì)大家勤于學(xué)習(xí)，敢于挑戰(zhàn)，伴隨高速發(fā)展中的合創(chuàng)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

時(shí)序更替，奮斗不止。合創(chuàng)將堅(jiān)持集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，貫徹“6431”指導(dǎo)綱領(lǐng)，不忘初心、砥礪奮進(jìn)，高質(zhì)量、高效率推進(jìn)重點(diǎn)工作，為完成2021年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)共同努力奮斗。